Après une introduction définissant les principes et leur contribution originale et valorisante au droit non-écrit de l'entreprise, l'ouvrage les examine selon trois approches.dans un premier temps, il les étudie de façon professionnelle en signalant l'intérêt d'un principe d'anticipation en droit de l'entreprisedans un deuxième temps, des auteurs proposent des approches sectorielles examinant des principes propres à certains domaines du droit de l'entreprisedans la troisième partie de l'ouvrage, des contributeurs étudient ponctuellement certains principes issus du droit commun (fraus omnia corrumpit, intelligibilité, prohibition des engagements perpétuels...) ou du droit spécial (non bis in idem, égalité femmes-hommes,...).