Les plus de l'édition 2022-2023 : - nombreuses annotations de jurisprudence et références bibliographiques- appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit du travail.- bonus : mise à jour mensuelle par lettre d'actualitéle code du travail 2022-2023 dalloz rassemble l'ensemble des textes intéressant la matière. en plus des parties codifiées (l, r et d), il comprend un appendice présentant de nombreuses rubriques annotées et, notamment en matière de chômage avec le règlement assurance chômage ou en matière d'embauche avec les aides à l'embauche ou encore une rubrique consacrée au traitement de la crise sanitairel'édition 2022-2023 est à jour, dans sa partie codifiée et ses textes complémentaires, des réformes les plus récentes, notamment :- le décret du 25 mars 2022 relatif à la procédure de médiation préalable obligatoire applicable à certains litiges sociaux- la loi du 21 mars 2022 visant à améliorer la protection des lanceurs d'alerte- les décrets de la loi santé et notamment des décrets de mars 2022 sur les nouvelles modalités du suivi médical des salariés, du duer ou des mesures de désinsertion professionnelle- le décret du 25 février 2022 relatif aux mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise- le décret du 18 février 2022 relatif aux modalités du contrat d'engagement jeune- la loi du 14 février 2022 en faveur de l'activité professionnelle indépendante et le décret du 30 mars 2022 sur l'allocation des travailleurs indépendants.